市场营销专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。市场营销就业岗位是：营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、信息技术产业、金融贸易机构、非盈利机构和政府部门等从事市场研究、营销管理、广告策划及其推广实施以及相关管理工作，也可进一步攻读研究生。市场营销就业的岗位和方向还是比较广泛的。人力资源管理培养方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理就业比较广泛，而且上升空间大，各个行业的招聘量也比较大，而市场营销专业就业比较空阔，需求缺口大但不专，但是个人发展空间大。所以需要看当事人自己的喜爱与目标来决定。

个人认为两个岗位差别不大，要看你的性格和个人爱好：人力资源管理，主要为办公室内事务和次数有限的外出招聘等工作，相对稳定事务单调繁琐，并免于长途跋涉的劳累和旅途等安全风险，资历不深者若换工作稍难找到称心的新岗位。市场营销定义宽泛，目前也有好几种工作性质，譬如专职市场策划宣传没有签单任务；电子商务；传统频繁外出出差商务谈判签订订单等。这类工作富有挑战性，容易找到成就感但也容易感到丢单后的失落打击，收入相对高，频繁出差的，家庭难于照顾，涉及旅途劳累、安全、应酬等，有些女孩子可能会吃不消。有经验者较容易找到称心的新工作。常言道“行行出状元”，如果把精力投入到自己喜欢拿手的工作中认真努力的去干，在哪里都能做出一番成绩、体现自己价值，总之别人给的建议仅供参考，具体要结合自己实际情况抉择。

首先，这两个专业是两个不同的发展方向。人力资源管理注重企业人才战略发展与企业发展战略相结合，如果选择、使用、培养、留住人才（选用育留），涉及6个模块化的工作。但是近些年也在不断的更新人力资源管理的模式，需要学习的东西也很宽泛，涉及法律、财务、心理、沟通等，同时也需要对企业各板块业务有全面的了解。市场营销更加侧重于市场分析、客户分析、经济分析等等，结合经济形势来判断企业的发展动向，统计、财务、测算、经济分析等都是必备技能。从就业面或发展速度来看，市场营销专业的发展面可能更加宽泛，毕竟能为企业创造价值的岗位都会有较好的发展。人力资源专业在就业面上相对狭窄，而且现在很多企业并不会太重视人力资源管理，所以从人力资源管理做到企业高管的人不很多。而且每个公司人力资源岗位有限，营销岗位则较多。每个专业有每个专业的优势，从现在就业来看，如果喜欢有挑战性的工作，可以选择市场营销，如果喜欢按部就班的工作，可以选择人力资源。

人力资源和市场营销对于一个正常发展的公司而言都是非常重要的工作岗位，相对而言，人力资源管理由于女性较为细心，亲和力高，相对女性从业者较多；而市场营销工作女性发展空间也很大，但市场营销是一个较为复杂的工作范畴，工作内容包含很广，主要分为营销策划和销售执行两大块，相对而言，营销策划工作男性成就者较多，女性因为过于感性，从事营销策划工作相对保守，在个案处理及细节把控上有优势，而对宏观思考相对弱些；销售执行上因为行业不同，销售产品各异，男女性也会有一些差异，相对专业性强/客户分布距离较远/主要采取陌生拜访开发客户的产品的销售工作，男性有较大优势。产品自身竞争力较强或公司运营较为成熟的产品销售，女性也能取得较好的销售业绩，这个问题较为复杂，需要具体分析。相对而言，人力资源管理收入较为稳定，而市场营销工作直接与销售业绩挂钩，所以一般女性选择人力资源管理方向较多，希望能帮助到你！