首先，证券公司有四大传统业务部门，经纪（零售）、资管、投行，自营，基本上这四大业务部门是主要的利润来源，早年间，经纪业务几乎是所有券商的利润中心，甚至可以达到90%的占比。近几年，随着行业竞争加剧，佣金水平不断下滑，现在基本新开户都维持在万二，万三的水平，也就将将能覆盖成本，券商营业部就属于经纪业务条线，如果存量客户规模足够大，还是能够维系，只要市场成交量没有过于低迷，在有一定客户积累的情况下，收入还是有保障，但是，最终的收入水平跟各家券商的考核制度有很大关系，此外，就算有客户积累，现阶段的客户收入贡献主要是来自于信用交易，也就是我们说的融资融券，单纯依靠佣金是远远不够的。所以，如果是加入经纪业务条线，多数情况下是归入营业部或者地区性的分公司，那就要考虑公司平台对于客户的吸引力，配套服务能力，以及考核制度的基本要求，在没进入公司之前，很难考察客户信用交易的活跃度，但一般而言，本身体量规模足够大的营业部，这方面都不是问题。而且，立足于好的平台，即使是在营业部，由于配套业务足够丰富且强大，从业人员只要努力，通常都会有很高的收入。只是这种营业部数量不多，且进入门槛也绝对不低。业内最有代表的当属国信证券深圳泰然九路营业部，国信本身号称证券界的黄埔军校，泰九又是常年稳居国内5000多家营业部的头把交椅，绝非浪得虚名。本人以前曾在国信证券工作过，有一个真实的事情是，多年以前，泰九的某位投资顾问由于违规被公司罚没了两个月的绩效，一共是70多万。所以，经纪业务不是不行，而是很看平台和基础资源，如果要去营业部，尽量选择大券商的老营业部，新设营业部除非老总能力特别强，或者个人特别有资源，否则还是会比较难做出成绩来。资管，就是资产管理。应该是这几年发展最好最快的业务方向，大环境得益于全民财富的高速积累和利率市场化的推动，从行业角度讲，也是由于资管是一个几乎没有明显天花板和制约的业务类型（唯一的制约就是监管），截止到2015年年底，证券公司口径内的资产管理规模已经达到11万亿，差不多也就是几年的时间，几乎年均增速都是100%。资管业务细分起来，可以分为非标和标准化，同时由于业务链条较长且复杂，对于人员的需求量也比较高，如果有心，随便翻一家券商的财报，可以看到资管业务的毛利率水平动辄就是80%甚至90%，典型的暴利行业。如果寻求券商的职业机会，资管是不错的选择，但门槛较高，对人员素质有一定的要求，资管本身也分前中后台，前台就是业务人员，销售人员，项目经理，投资经理等，压力较大，但收入水平也比较高，中台基本就是内控，合规，后台就是运营等等，各司其职，总体来说，资管是券商当中平均收入水平相对较高的部门。当然，大公司也是有更多的优势，择业的话，可以参考每年协会统计口径下的分类业务排名，能排到前30的，都很不错。投行的话，高大上，但实际上只是想象中的，但投行绝对不low，只不过国内的投行业务多数情况下实际是IPO的保荐和承销，而IPO的节奏又在很大程度上受到监管的影响，投行又是一个非常需要铺人和竞争激烈的行业，如果赶上监管较严的周期，辅导的企业三五年也上不了市，或者自身实力不够强，谈了十家企业最终一笔业务也做不下来，那就是白白浪费时间。多数券商的投行都是事业部加团队制，换句话说，就是自负成本，收入与公司分成，说实话，压力还真不是一般的大。好的券商，项目做不完。差点的，一年到头光出差，能补贴个差旅费就不错了。而且，投行也是高风险，就算是在好的券商，万一因为某些问题导致监管处罚，很有可能整个业务就被停掉了，那妥妥的只有喝西北风了。所以，想加入投行的童鞋就要考虑清楚，自己选择的平台是否足够强，自己的性格是否足够适合，关键是谈判，沟通，抗压的能力，实际上案头工作就是流程化的熟练工，但过程复杂而艰辛。当然，如果做的好，成就感也是极高的。自营的话，其实有分类，本质上只要是用券商自有资金做投资的，就算自营，大致可以分成股票，债券或固收，还有量化交易等。自营是一个相对封闭的部门，考虑利益冲突和防火墙，一般跟其他部门的交集很少。自营好坏，除了看市场环境之外，主要看部门领导的水平，但这一点又是很难评价的。况且，自营本身并不需要太多的人员配备，招应届毕业生的情况极少，要么内部培养或转岗，要么直接从市场上挖成熟的团队。所以，基本不在从业推荐之列，如果想去做自营的话，最好还是先进入证券公司这个大门。至于收入，其实挺神秘的，总之，行情好的时候，绝对不会差。除了上述四大业务部门之外，证券公司也有很多新兴的部门，比如财富管理，债券业务，金融市场或资本市场部等等。本质上，都是这四大业务的变形或者交叉，可以归于资管或投行的较多，自营的几乎没有（除非是券商子公司），经纪业务的较少，有的券商搞互联网金融之类的，当前可以归于经纪业务条线。还有比较特殊的是信用业务，典型的就是融资融券，这是近几年才有的，也有券商设立部门做类似放贷的事情，但根本上，除了融资融券之外，券商在信用业务方面相比银行并不具备明显优势，目前也是监管的重点。还有新三板，有的也叫场外市场，本质也是投行+自营（做市部分），而且看着现在的新三板表现，如果是我的师弟师妹，我是不建议他们去做这一块的。从业务的角度划分大致如此，还有一个标配就是研究所，其实，研究所是券商工作类别中比较好的一个起点，主要是非常锻炼人，能够学到研究和投资方面的知识，对于那些并不是特别看重收入的童鞋来讲，是可以考虑的，至于关于券商研究所到底值不值得进，我在其他回答中有提及，这里就不再赘述了。除以上之外，券商也有大量的中后台岗位，一般而言都比较辛苦，但相比业务部门，胜在稳定，而且，券商内部转岗也是常态，如果直接进入业务部门比较困难，也可以考虑先从中后台做起，熟悉券商业务的基本模式和流程，同时培养个人能力，再考虑择机转岗，也是比较现实的做法。希望对你以及其他有志于加入券商的朋友有所帮助。