谁告诉你中国的比较差？这完全是胡说八道。能出去读书是好事，可以增加见识，以后看事物更全面。

挺好的，国外的人力资源管理模式都比较先进。人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业，实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。学这一专业的学生，可以获得硕士或博士学位，就业一般较为容易。他们可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。

人资专业通俗一点说就是如何让人发挥最大的潜能，干最多的活儿，包括计划、招聘、绩效、评估等等，包含的方面很多，从选择一个什么样的人来公司，到帮他安排如何退休的所有工作，都是你的工作，文字性和创新性比较强；回国后的工资嘛，我还不太清楚，人资最主要的就是工作经验，根据工作经验来定工资的；其实人资在计算薪酬和绩效管理这方面时，还是要牵扯到公式和计算，而且如果创立健全的人力资源管理，在中国这种关系公司里面，会得罪很多人。我也不是什么大侠，只是学的这个专业，在一个公司里面做过一段时间，对你问的问题，我只能回答这些，如果有什么不清楚的还可以继续咨询还有，我急需悬赏的分数，你就看着给点吧！！！