有一部分人还在犹豫，不知道读人力资源在职研究生到底有没有用。就大家关心的这个问题，小编为大家说道说道。想报考人力资源在职研究生的，必定是从事这方面工作的人或者是打算从事这方面工作的人。他们或多或少在工作中遇到了问题，感觉到人力资源管理知识不够用；亦或是本科学历在公司已经不占优势，没有更高的学历来支持职位晋升加薪。诸如此类的问题，可以用一个办法解决，那就是读人力资源在职研究生，获得硕士学位。一方面读人力资源在职研究生不影响目前的工作，在不耽误工作经验积累的同时，还能提升自己的知识技能，做到了“两全其美”。另一方面读人力资源在职研究生能认识许多业界名流，这些好的人脉关系可以助你的事业更上一层楼。再者来说，读人力资源在职研究生取得硕士学位的概述要比一月份的统考要高。

1、读人力资源在职研究生是有用的。

2、人力资源在职研究生是指部分时间在职工作，部分时间在校学习，报名参加任何一所高校研究生课程班的学习，通过学校结业考试与全国每年5月份的申请硕士学位的考试之后，申请学位论文开题与撰写，最后顺利通过论文答辩之后，即可获得该校的硕士学位。

3、人力资源在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。

4、当今社会人力资源成为一个企业，一个组织甚至一个国家最为宝贵的资源，人力资源管理也因此成为一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，人们对于人力资管理重视程度逐步提升，导致大多数人忽略了社会、经济发展对人的内在要求，忽略了人力资源作为个体、群体的内在管理的重要性，如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转？需要深挖掘社会学领域的根本知识，深入把握人力资源的社会心理动向，使用综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用，读人力资源在职研究生显得很有用。