MBA应该全称是工商管理学硕士，里面课程就有关于人力资源的、会计、生产管理、投资管理等。MBA更全面的，培养高层那种，总经理呀，二代接班人，人力资源管理硕士就是做人事的。看你今后或眼下的打算。

其实有百分之70的内容是一样的，因为我现在就在修读双学位，也恰好是MBA课程和人力资源课程我建议选修人民大学的人力资源研究生，他们的教课更专业更生动，人力资源里面的课程几乎包含了MBA的全部内容，

MBA是工商管理硕士学位，主要是管理类的。 必修课:商务沟通I 管理经济学 财务会计 组织行为学 管理决策分析的数量工具 金融学 市场营销 管理信息系统 商务沟通II 战略管理 国际商务 宏观经济环境选修课:研究项目 人力资源管理当代专题研究 科技管理 高级企业金融学 信息系统战略 广告学管理会计 投资学 创业创意与创新 国际市场营销 战略营销管理 衍生证券这就是主要的区别

工商管理硕士（MBA）是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。

人力资源管理硕士研究生是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。

两者比较，MBA与人力资源管理硕士研究生有包含关系，MBA涵盖的范围更广泛：

1、MBA课程涵盖了人力资源管理硕士的内容

MBA的范围涵盖了企业管理，课程体系里一般会涉及经济、管理、财务、商务英语、人力资源管理等方面的课程，因此是和人力资源管理有包含关系，MBA涵盖的课程更广泛。

2、MBA培养方式兼具理论与实践相结合，人力资源管理硕士以理论学习为主，实践为辅。因此，MBA培养模式更广泛。

扩展资料：

MBA和人力资源管理硕士研究生的区别：

1、招生对象不同

MBA的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员。

人力资源管理硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员。

2、培养方式不同。

MBA教育从本质上讲是一种专业实践，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。

人力资源管理硕士研究生侧重于理论学习、学术研究。称为学术硕士学位。

3、培养目的不同。

工商管理硕士是培养有工作经验的白领，使他们能在毕业后成为职业经理人。

人力资源管理硕士研究生培养的是高学历的人才，主要目的是为了学历提升。

参考资料来源：百度百科—工商管理硕士

参考资料来源：百度百科—研究生