面试人很多,我本来面试的是个人事专员,结果也要做那种初中生做的答题,有语文数学历史之类的,不知道的还以为我来应聘新航道老师,我问她我面试人事也要做这个,她说是的,还有一个问题,我1:40到的,到3:30都没到我面试,我严重怀疑她是否是按先后带来的顺序面试,坐着2个小时,我渴死了,一杯水也没有
武汉新航道学校待遇怎么样求高手给解答
面试人很多,我本来面试的是个人事专员,结果也要做那种初中生做的答题,有语文数学历史之类的,不知道的还以为我来应聘新航道老师,我问她我面试人事也要做这个,她说是的,还有一个问题,我1:40到的,到3:30都没到我面试,我严重怀疑她是否是按先后带来的顺序面试,坐着2个小时,我渴死了,一杯水也没有
现在总部搬到中南,工作环境挺好的,福利相比小公司还是好很多的,比如双休、法定假期天数、五险一金、下午茶等
对学校了解又愿意在这里说的很少。有机会去学校面试多了解些,看下工作环境和老师的工作面貌怎么样,能和老师或学生单独聊聊那是最好了,或者到学校周边问问附近的人,比如门卫、保安、小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。祝你找到好工作。
我是里面的员工,说实在话,新航道的管理体系还是不错的,但是对底下的员工就太过苛刻,待遇有五险没有一金,下班忘记打指纹一个月第二次就开始罚款,每次按加50元累计,不管你有什么理由,只要是忘记了就扣钱,如果是文职那还好,是销售工资底薪并不高,并且是电话销售,如果你2个星期后么有通过考核就要被劝退,劝退还要你主动递交辞职信,然后按每天1200除以你上班的天数算你一天得多少钱,最后还要你交他们强迫你要工服的钱(这个工服需要390元,但是那质量怎么说都是100不到的便宜货)。总而言之,里面人员变动很大,只有高层才是比较稳定的,所以,如果一般应聘的不是客服就是销售之类的话,还是要做好心理准备,不然后很大的落差。。。。。