没听过有个什么人力资源上岗证，劳动部对于人力资源的考试，只有人力资源管理师系列，还有几个和这个相关的考试，没听过还有什么上岗证。有一个企业人力资源管理师（四级），大部分地方都是全国通考，之所以说大部分，是因为有些城市学上海，要变成自己出题，自己考试。“国家职业资格四级”，指的是一切符合这个标准的职称，人力资源考试就是职称考试，它的4级就是这个国家四级，因为是劳动部发的证。

可以的，跨专业的，不对口的工作在社会上很多的。不过想从事人力资源这一行业需要：获得以下几方面的知识和能力：

1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

女孩子做人力资源管理挺好的，你没有经验就需要从现在起刻苦学习专业知识。关于考证，你现在不是本专业的，还需要锻炼学习一段时间，用人单位最终是以你的工作任务完成情况而决定是否录用的。学习的方法很多，第一，可以买人力资源管理方面的书箱，第二，可以向专业人员请教，三是在网上搜寻人力资源管理资料，总之途径很多，祝你好运！

贡献什么啊？不需要贡献的！你现在还年轻！如果想转行还来得及！不是人力资源专业的当然可以做人事了！如果你确定以后往这方面发展，那你就做好规划。既然没有经验，就从最基础的岗位做起！如果有认识人，可以介绍到大一点的公司，让别人带带你。如果没有，那就找一家小一点的公司，什么都做，可能比较杂，不过先积累经验，再跳！这是一个过程！当然在这个过程中要努力，要谦虚！一直学习！至于证书！你要确定以后一直从事人事岗位！建议你报考国家人力资源管理师。根据国家人力资源和社会保障部[2002]35号令，人力资源管理从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，执证上岗。证书由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用,终生有效，不需复核，证书网上可查。证书全称：国家人力资源管理师。共有4个等级，即一级、二级、三级、四级。 考这个证书，没有连贯性的！只要条件符合，可以直接报考高级或者中级的！如果你条件符合的话建议你直接报考二级！祝你成功！