需求看涨设计类人才走俏市场营销人员为企业攻城略地，设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。
当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时，各类设计人员成了企业招募的热门人才。各行各业对设计人才的需求日渐凸显。传统行业由于提升产业能级、增强竞争力的需要，纷纷加大了在自主研发和设计上的投入，需求大量设计人员加盟。如生产制造企业，以往大都采取来料加工模式，只是进行简单的生产和组装，而如今包括外企在内的各类制造企业对产品研发、设计越来越重视，希望实现研发、设计、生产、销售于一体。在这一背景下，产品设计人员便成了企业进行产品创新的关键；再如服装行业，原先国内大多数服装企业制版能力较弱，以拷贝和仿制为主，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，因此服装设计师成了服装企业的“香饽饽”；一些新兴行业对设计人员的需求同样红火。如集成电路行业，目前上海已经形成了以张江等区域为主的微电子产业基地，行业发展已从早期的生产、制造进入到研发、设计等核心领域，集成电路设计企业也逐渐增多，对IC设计人员的需求水涨船高。设计类人才的升温在招聘市场上一目了然。招聘会上，单位纷纷把摊位报上最醒目的位置让给了“某某设计师”，且为吸引优秀人才，企业往往不惜重金。如一些模具企业为招募成熟模具设计师，开出的价码远远高过的一般管理人员，诸如“年薪10万诚聘”的招募广告并不鲜见；其他招聘渠道，如媒体广告、网络招聘，还有猎头，也经常有各类设计人员需求信息发布。成熟型人才储量不足与不断增长的市场需求相比，不少行业的设计人才捉襟见肘，成熟型人才明显储量不足，且现有人才无论在设计理念还是技术水平上与市场需求也存在差距。以家具设计师为例，据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业只有一个设计师。除了数量上的缺口之外，为数不多的设计师水平也参次不齐，大多数只能从事简单模仿、图纸绘制工作，能够进行原创设计的成熟设计师凤毛麟角。再如新兴的集成电路设计领域，由于行业发展时间较短，本土人才储量十分有限，人才缺口巨大，已经成为行业发展的瓶颈，企业之间争夺芯片设计师的人才大战异常激烈。记者注意到，尽管因行业不同，各类企业对设计人才的要求也不尽相同，但通常来说，符合企业需求的设计师一般须具备三个条件：一是具备过硬的专业知识和技能，包括熟练使用各类设计工具，专业技术知识扎实，并有较为丰富的设计工作经验；二是富有创意，有独特的设计理念；三是要熟悉所在行业，了解市场。上述要求尽管并不十分苛刻，但企业在招募中却常常是一将难求，能集技术、创意于一身的复合型人才十分紧缺。八类设计人才成职场红人， 由于人才紧缺，下八类设计人才已成为职场红人，未来发展前景看好。
1、产品设计师 工业生产型企业对产品设计师需求比较集中。该类人才需要熟练运用各类设计工具，依靠对产品生产工艺、技术的了解，进行产品的外观设计、功能设计等，实现产品的创新。
2、机械设计师 机械制造企业的紧缺人才。企业在招聘时一般要求机械或电子专业大专或本科毕业，有2－5年机械设计经验，精通设计工艺，能够独立使用AutoCAD等设计工具进行机械设计。
3、展览设计师伴随展览行业的升温，优秀的展览设计师也成为新兴的高薪阶层，优秀展览设计师月薪过万元。在技能上，展览设计师要求有一定的美术功底，熟练操作3D设计软件，有空间设计的敏感性。同时须熟悉展览行业。
4、景观设计师 高级园林人才开始成为房地产行业新的紧缺人才，景观设计师尤为紧俏。其主要工作包括景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造和景观资源保护等。一般来说，景观设计师要求有风景园林或植物专业背景，拥有包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等相关知识，有参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验；擅长植物造景，富有审美意识。
5、芯片设计师芯片设计师是集成电路行业的核心技术人才。芯片设计师须熟练掌握前端设计流程，具备一定的系统分析能力，掌握手工版图，会建库，以及应用各类专业设计工具等。
6、服装设计师 拥有独特设计理念，深谙市场，能够进行原创设计的服装设计师目前十分紧缺。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师非常受欢迎。此外，由于服装市场的日益细分，服装设计师也开始根据领域不同出现细分趋势。
7、珠宝设计师 珠宝、首饰设计人员日渐受到珠宝设计、销售企业的重视，而目前加工人员多真正能从事设计的人员很少。伴随越来越多的珠宝企业开始意识到创自有品牌的重要性，走品牌化路线，对高水平设计人才的需求越来越大。同时珠宝设计师也是未来的高薪行当。
8、家具设计师 家具设计师要根据室内空间的使用性质、所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。随着房地产市场的高速发展，室内设计行业发展迅速，家具行业和室内设计行业均需要吸纳众多有才华、有创意的家具设计师，职业前景看好。
