电子商务专业好还是人力资源管理专业好

电子商务

电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可理解为在互联网（Internet）、企业内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。

电子商务通常是指在全球各地广泛的商业贸易活动中，在因特网开放的网络环境下，基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。各国政府、学者、企业界人士根据自己所处的地位和对电子商务参与的角度和程度的不同，给出了许多不同的定义。电子商务分为：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O等。

同时网络营销也是电子商务的一种产物，而且对于网络营销来说，在做之前要先做好网络营销方案，那样才有便于计划的实施。

人力资源管理

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。

诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

2个专业都非常不错，主要看你喜欢哪一个，未来发展都是很好的，必不可少。

两个都还可以，主要看自己喜欢哪个和擅长哪个吧电子商务需要对于运营、技术、产品有一定的了解，主要是做产品的运营与维护工作，也是比较辛苦的，正常的电子商务工作不可避免的经常要加班。人力资源专业涉及的面也比较广，主要是跟人、跟数据打交道，需要比较高的情商以及专业的相关经验。

人力资源管理专业属于比较热门的专业，这个专业考试的科目也是比较少，学习时间比较灵活，学制短，专升本不限专业，不加考课程、易学易通过，师资力量也非常的强，考前会重点的辅导。人力资源管理专业职业工作也是比较轻松，北大的学历社会认可度是比较高的，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的。希望回答能够帮助到你，你也可以追问。

看目前市场上的薪酬情况，电子商务专业的收入较高，但是人力资源管理专业的收入也很不错。其实关键还不是这两个专业哪个好，关键在于以下几点，一，您对哪一个专业更有兴趣？兴趣可以让您更投入，更容易出成果。二，您在未来成长的过程中有多努力，对本专业有多精通，对其他专业的涉猎有多宽泛，您是否是跨界难寻的核心人才？您有提升自己哪些宝贵的能力？以上建议仅供参考。