LG商学院的课程分为三大类。

首先是共同教育；其次是组织革新教育，LG商学院也叫做“创新教育”；最后是职能教育。共同教育就是各个阶层必须都要接受的教育，其中LG商学院将核心人才培养单独划分出来。根据2：8原则，公司把50%的培训资源用于20%的核心人才培养上。组织创新培训包括了传播公司经营思想和创新能力提升的课程。职能教育范围非常广泛，涉及从生产到销售的各个岗位所需要的能力提升课程。自行研发的400多门E-L课程也起到了很好的知识传播作用。