可以用绩效考评的方法，划分各个版块然后分析权重啊，象考勤的话，可以分成满分100缺课一次90分，缺课2－3次70分，缺课4次以上60，缺课三分之一以上的话这门课也没分了（我们学校有这样的规定的．．．）然后乘以权重得出考勤分，依次类推么～～个人觉得考勤比较好评定，所以比较客观应该占比重多，占40％，另外的都有主观因素在里面，所以各占30％．