我山东的，和你遇到了同样的问题，人社局回复时候你当兵算工龄，但是你工作的时候没有拿到大学毕业证，就只能算高中。那么大学生士兵的名头何来？不就跟高中毕业去当兵一样了吗。求相关认定文件才能解决！

这有两个问题。一个是退后再回到大学，那么在大学获得的学历，就属于第一学历，与入伍不入伍没有直接关系。只要顺利拿到毕业证，毕业证上的学历，就是第一学历。例如，本是本科毕业，则第一学历为本科。若是专科，则第一学历为专科。再讲一下工龄。入伍的年限里，其参军年数是算工龄的，用人单位在用人后，也会把当兵者的入伍时间算到工龄中，这是没有任何疑问的。第一学历，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。教育部对第一学历已明确为普通全日制学历。其实1999年中国大陆大学扩招后，并无第一学历的说法。在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

这一认定是没有依据的，做人事劳资一定要有理有据，理和据就是文件，就是上级文件，你要让他拿出文件，问清他是依据什么做出这个决定的，再一点，你要注意，他拿出来的文件如果能拿得出来的话，是那一年的，不能拿过时文件来推算这个事的，我也是搞人事劳资的，一开始我以为这个东西挺好学的，干了几个月才明白，原来这个东西要是耍老百姓，能耍的团团转。里面的说道太多了，一个个文件接续下来才是完整的一个人事劳资，如果故意给你落几个文件或是跳过几个文件，就能把你工资搞掉一大截。你问还问不出个所以出来。唉，真为那些在人事劳资位上却心存不公的人的同事感到担心啊。你的事情按我的理解，你应该工龄从04年计算，学历应该认定大学本科，04-08这一阶段你即当兵又拿到毕业证，而你接收单位应该是在你毕业证拿到之后才接收你的，他没有理由去用这个事情卡你，截止你上班之前的事，不应该他去认定，接收单位份内的工作就是你去报到那一天拿的手续，那才是他要做的工作。

以由各省市原第一教育局颁发的国民教育序列普通全日制学历为准。

第一学历为由各省市原第一教育局颁发的国民教育序列普通全日制学历，以前（计划经济背景下）普通小学、普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等专业学校）的上级是各省市第一教育局，毕业时的学历由第一教育局颁发，为第一学历。

毕业证书上表述为“普通高等学校（普通中等专业学校）毕业证书”的专业教育学历为第一学历，其特征是毕业生持有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“普通中等专业学毕业生就业报到证”、“中等师范学校毕业生就业报到证”。

扩展资料：

大学生当兵退伍的相关要求规定：

1、对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

3、县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。

参考资料来源：百度百科-第一学历