对，这样挺好，但你也要试着慢慢积累自信，相信你有一天可以克服社恐

楼主的问题应该是想去招新却怕自己误事，房子我有个疑问，自己都当上社长了，说明还是有过人之处，当然你要明白自己作为社长的职责，不是任何情况叫你手下的干事去就能处理好！对于这种情况，个人认为你作为社长必须自己去，如何避免因为自己内向导致的尴尬冷场，推荐一个方法，提前准备一个稿子，不能脱稿就直接念，还有就是，把现场的学生当做萝卜白菜，如果你是近视眼，演讲时不戴眼镜！因为我也是过来人，这方法有效！

内向，是有他的优越性的！只是你没有发挥出来！1、内向之人，先天敏感的性格，是我们换位思考能力超越他人的得天独厚条件！内向的人，更为注重“共情“，对于周围发生的事物，会不由自主的花费更多的精力去思考、分析。这些是性格里面就带着的特性！因此，只要朝正确的方向去引导自己，或者通过学习、请教来提升此方面的能力，你的换位思考能力，能够快速提升，超越他人。一根筋，盲目自信、不愿意倾听、不愿意接纳自己原来不认可的思维方式、观点等等，不是“内向”！2、内向之人，更喜欢安静的空间，是让自己有更多时间、精力来学习、思考的有利因素。现代人都太浮躁了，很少有独处的时间、有安静的、可以让自己恢复情绪、补充大脑的时间。而内向型的性格，可以给自己留出这样的机会、空间。就连大家都十分熟悉的相声大家郭德纲，也是内向之人！除了台上表演，几乎不参与社会上人多数人的聚会、餐饮、闲聊！这不是杜撰，随便从网络上找找，就能知道。

3、内向之人，通过学习，可以形成自己独有的沟通风格。有些外向型性格的人，虽然话很多、人来疯，但这并不是让别人接受自己、喜欢自己！而有些内向型性格之人，话不多，但条理清晰、有理有据。有些内向型性格之人，话不多，但该说时，能够及时挑起话题、带动气氛因为话不多，但恰到好处，所以，能够让他人感受到自己的真诚、沉稳、内敛，也能够让别人认可自己的才华、人格.....能说≠会说！说的多≠有效沟通！4、腹有诗书气自华、你若盛开蝴蝶自来！不要因为自己内向，不怎么擅长交际就认为自己不行！人脉构建、个人威信建立，最根本的都是自己的“能耐”、“能力”、“价值”！四、性格无好坏，适合自己性格的学习、成长、行动，才是应该坚持的！实力决定了一切！我们看看自己的身边：外向的人发展的都好吗？外向的人比内向的人，成功的就多吗？顶多是日常看着好像外向就沾光一样！实际上呢？差不多啦！让自己的性格发挥出其最大的潜能，利用自己性格特点，让自己建立符合自己性格的学习方式、成长方式，与社会互动的方式就好。

和社团没啥直接关系。如果一定要说的话呢，那就辩论队或记者团吧，但是社团内部也分许多部门和职务的，比方说每个社团都会有财务部、办公室，这样的职务，这种就和人交流不太多，起不到多少锻炼作用。如果说你本人很内向，希望在大学中得到锻炼，可以考虑辩论队，或者记者团，多和陌生人交流。当然啦，社团活动要遵循自愿原则，所以想锻炼自己，还要充分发挥主观能动性才行哦！