要想吸引更多的学生加入这个社团。我们首先要有实际行动，不要一味地只有海报等方式来宣传。活动的前期策划宣传和后期总结宣传都要重视，形成一套做活动的传统，口碑才是最好的宣传。加入的同学也可以锻炼一下自己，同样增加自己的一些经验。扩大自己的人际关系，丰富我们的大学生活。

我觉得社团要想吸引更多的同学加入，首先需要让自己的社团有特点，现在的大学生都非常的喜欢有独特性亮点的东西，其次要让他们觉得他们来这里可以交到很多志同道合的朋友，毕竟现在很多的学生选择加入社团就是为了交朋友，提高自己的社交能力和朋友圈。

首先得有一些吸引人要求的东西，让大家看到自己感兴趣的那个点，然后里面的福利也要切合大家的心意，告诉同学们进来可以锻炼自己的各个方面能力啦，交到更多志同道合的朋友啦，这样才会吸引到更多的学生来加入。

首先就要告诉新人的福利。默默奉献的人是有，但是不多。只求付出，不求回报的人，有但不多！这个利益不一定是金钱，可能是锻炼的机会，可能是人脉上的拓展，甚至接近某位男神或女神，这个都是福利！只有告诉他们这些，才会引起他们的注意，引起他们的兴趣，进而加入进来，要不然，只是说要挥洒青春和汗水，要保持独立的特性，就因为我们年轻，请加入我们吧！这样的口号在学校里听得太多了，免疫了都！

其次就告诉新人，他们的职责是什么，联欢晚会筹划啊，学校安排的大型活动啊，要么就是联欢结束后工作人员帮助整理并打扫场地啊，这些都是新人要知道的，他们知道以后，才明确自己要做的事情，要不然，光在那里想福利去了。让他们知道，天底下没有免费的午餐，要想吃得饱，就得多干活！要不然，天上掉下的不是林妹妹，可能是陷阱！

可以告诉新人，这个社团是一个集体，聚集的都是因为一个共同爱好或兴趣而围在一起的学生，你能接触到更多学长学姐以及同年级但不同专业的学生，偶尔的活动能够锻炼你的社会经验，偶尔的比赛也许能捧得一个奖状，在这里你能收获到深厚的友谊。

通过上面的介绍，还要告诉新人，不是报名就可以进来的，需要筛选。纳新的标准一般是考试。有的会选择笔试，在一个大教室里对有意向加入的同学进行一些相对开放式答案的主观题，阐述自己的观点即可。有的会选择面试，让新人准备一段自我介绍以及你为什么想加入。这样新加入的人才珍惜。