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评论:是什么让教授沦为“高薪跳蚤”

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“今天这个高校年薪100万元聘请了一位知名教授,明天另一个学校开价150万元,这位教授便立即奔开价更高的那家而去……部分教授对功利的追求已经超过了对学术的追求,成为现在师资队伍建设中的一个难题。

”在中外校长论坛上,与会校长们对一些知名学者乐此不疲地做“高薪跳蚤”感触很深,并因此质疑百万年薪聘教授现象。受人尊敬、传道授业、为人师表的大学教授,如今被称之为“高薪跳蚤”,实在让人感到困惑而痛心。那么,究竟是什么使教授们“对功利的追求已经超过了对学术的追求”,并成为所谓的“高薪跳蚤” 在市场经济条件下,每个人对于经济利益的追逐,都是天经地义无可厚非甚至是应该鼓励的,教授也概莫能外。而现在“高薪跳蚤”之所以遭受质疑甚至是道德谴责,一是其对功利的追求超过了对学术的追求,二就是百万年薪似乎有失理性。然而,昔日淡泊名利、德行高雅、坚持操守的教授们沦为“高薪跳蚤”,是与整个大环境息息相关的———近年来,在功利主义的冲击和诱惑下,大学精神不断沦陷,曾经被称为净土和“象牙塔”的大学校园,不少已经丧失了境界和操守,成为追逐名利、图慕虚荣的场所。比如,在一种赢者通吃的潜规则下,大学校园频频向体育娱乐明星献媚,赠送“硕博连读”等礼物;比如科研经费成为圈钱工具,吃喝玩乐都报销;比如,很多大学跑项目经费、建大学城等功利性的热情,远胜于对学术的钻研和对真理的追求……实际上,“百万年薪聘教授”本身,就是当前大学大跃进的“动作”;“高薪跳蚤”的始作俑者,就是那些为功利化和冒进情绪冲昏了头脑的高校管理者,甚至某些人已经从中捞足了政绩。没有功利十足的大学,就没有功利十足的“高薪跳蚤”。如果把教授比作是“生于幽谷,不以无人而不芳”的兰花的话,那么大学精神就应该是兰花之根。在大学精神沦丧,大学越来越功利化的大背景下,如何苛求教授能不现实地做一只小小的“高薪跳蚤”

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