好，高薪待遇包吃包住！

普通讲师没有中学老师高

主要看你本身的素质，如果只是上课，那么学校一般不可能解决住房，一般的收入也不会有公务员高，而且现在学校的考核也比较多了，今年学校都实行绩效考核后，多发钱都会存在一定的困难。如果是搞科研的，作为学校的人才引进，那么基本上能解决住房问题，而且收入也会相当高，当然是在完成预定的科研任务下。

相比低等教育和中等教育来说，高校老师从工资上来说要高一些，从社会地位来说也稍微高一点点，但是入职的要求也较高，一般来说要求本科及其以上，在现在社会一般来说硕士是起点，仅有少数优秀的本科生能进。至于房子的问题，要根据学校的级别和老师的级别来看，如果老师的级别高就会解决，如果学校的级别高，就可以不会解决了。大学讲师薪资：大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在1800-3000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达5、6万左右。建议参考百度百科：-Hrkbl2fWwDtaL6Iz7ZgCw_