有人认为名牌大学的毕业生就不该考公务员，他们接受了比其他人更好的教育，拥有比其他人更灵活的头脑和更丰富的学识，就应该到企业中创造更高的价值。对此，你怎么看 有人认为名牌学校毕业的大学生争相考公务员是人才浪费在每年的毕业季，大批高校应届毕业生已结束了学校的课业，开始投身求职大军中。随着就业形势的日趋严峻，很多应届毕业生会选择参加公务员考试，这其中就有着很多来自“985工程”和“211工程”的名牌院校毕业生。从去年6月毕业季，以武汉、西安和长沙为代表的二线城市，纷纷提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。南京、成都提出了人才安居工程。在这场“抢人”大战中，户口、房子和现金补贴，都是重头戏。户口方面，二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛，不少城市对落户还有租房补贴。多数城市打出了史上最低省会城市落户门槛。随着城市人才引进优惠政策的导向激励，更是吸引了大批名牌高校毕业生报考公务员考试。“浪费人才”之说有失偏颇机关中同样渴求优秀人才社会上有人认为在国家行政机构、机关事业单位工作，技术含量不高，又不直接产生社会经济财富，因而不需要高层次人才，每年如此多的大学毕业生争相报名参加公务员考试是浪费人才。这个观点其实是不全面的。诚然，不少公务员的确从事着日常行政事务和撰写材料的工作，但是还有很大一部分公务员所从事的都是专业技术性岗位，这些就要利用他们的专业技术知识和技能来完成自己的工作。另外，机关工作同样也需要优秀的人才注入新鲜血液，用他们灵活的头脑和前沿的知识为机关工作带来新风。因此，机关单位里面同样需要优秀人才，他们通过公务员考试进入机关单位当公务员并不是人才浪费。职业选择应多元且自由毕业生想当公务员无可厚非同时，我们也应该认识到，就业的选择本身就是自由多元的，有名牌大学毕业生选择去考公务员，也有很多名牌大学毕业生不会去考公务员。纵观各大知名企业，名牌大学的毕业生占着大部分的比例。实际这本身就是劳动者就业中供求关系的一种平衡，选择做什么工作是毕业生求职者自己的事情。我们应当允许人才自主选择、自由流动，并且不应该去质疑名校毕业生报考公务员的本意。公务员有什么好1、工作稳定，也就是父母那辈人口中俗称的铁饭碗。

2、公务员工作时间有规律，除了部分特殊岗位外，基本是朝九晚五，没有太多的加班情况。也可以利用这个机会，在周末进行进一步的学习，比如读在职研究生之类的。

3、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。

4、公务员的薪水水平相对较高，而且工作相对轻松，劳动强度不高。比之下，很多高薪职业是以高风险和高强度的劳动作业作为代价的。综合而言，公务员还是更靠谱的。

5、退休后也有保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。因此，“名牌大学毕业生考公务员是人才浪费”这种说法是有失偏颇的。通过公务员考试当公务员也好，在公司企业中工作也罢，只要踏踏实实做好自己的工作，就能在本职领域里实现自我价值。如果你是应届毕业生，不妨参加一下公务员考试，给自己的就业多一个选择、多一个机会。对于不少基础较薄弱的同学来说，考公务员跟名牌大学的学生竞争总感觉压力很大，你是否也担心自己的竞争对手都是名牌大学的呢？