雅思（IELTS）是国际英语语言测试系统的简称，被全球超过140个国家和地区的教育机构、雇主和移民部门广泛接受。它主要用于测试非英语国家人士在英语听、说、读、写四个方面的能力水平，并用0-9的分数对考生进行评分。于是，考生都想取得尽可能高的分数以体现自己的英语水平，但是，如果考出的成绩仅为6分，那么这样的成绩会不会丢人呢？

从考生角度分析，雅思6分并不代表着你的英语水平差，因为6分（Band 6）被认为是雅思考试的合格线，它证明着你有一定的英语基础，但仅限于日常生活和工作中小范围的沟通交流。6分并不是一个失败的成绩，而是一个合格的成绩，能够满足一些特定国家和地区的入境要求，这也是很多留学生申请大学和工作所必须的分数。此外，雅思只是评估英语水平的一种工具，其评估结果并不能完全体现考生的英语能力水平。综上所述，从考生自身角度看，简历上写雅思6分并不会丢人。

但是从用人单位的角度看，雅思6分的成绩是一个平均分数，而在某些特定的行业或公司中，这可能会被视为不够优秀。例如，在进行国际商务、旅游酒店、教育机构等方面的工作时，会要求更高的英语能力，因为这些工作摆脱不了和外籍人士的交流。此外，有些企业的人才选拔要求比较苛刻，对雅思成绩的要求也更高。因此，在某些情况下，雅思6分的成绩可能不能满足一些用人单位的招聘标准，特别是那些面向国际化、高端市场的企业或机构。

此外，简历上写雅思6分也不能说明一个人就没有继续提高英语能力的决心。如果求职者在简历中展示过自己的英语水平，是否经过过硬的练习和学习，以及有没有参与过其他和英语能力有关专业训练或证书考试等，都会给用人单位留下深刻印象。

最后可以给大家一些建议，一方面，考生需要深刻理解雅思的评分标准，了解自己的短板；另一方面，可以加强与外籍人士的交流，多看英文报纸、杂志和听英文音乐和广播等。总之，雅思6分在求职中并不丢人，而是需要考生在其他方面进行有力的补充，以体现出英语水平的发展和提高。