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　　对英国人来说，有一份工作就是幸福的，工资高低倒不重要。英国人的工作问题，和个人幸福感有着莫大关系。

　　英国国家统计局进行的“幸福指数”调查表明，绝大多数英国人最关心的三大问题依次是就业安全、个人财富和家庭关系。对此，英国社会政策分析家瓦尔表示，就业是英国人认同感和幸福感的最重要因素。与工资是高或低相比，有一份工作要重要得多。

　　“工作关系到你的人生，而不只是收入。”瓦尔说，“工作关系到方方面面，让你有动力在早上起床，让你感到自尊，让你成为孩子的榜样。而相对这些，收入显然没那么重要。”瓦尔表示：“如果没有工作，人们的生活就会分崩离析。如果一个人失业，其出现抑郁的可能性就更大;失业与家庭破碎、身体状况不佳之间也有密切的联系。”　

　　英国人幸福人生的其他关键要素还有父母对子女未来的安全感，除此之外，社会自由和个人信仰等因素也是构成幸福感的重要因素。

　　这项调查是英国国家统计局负责实施的，目标是搜集民众对政府“幸福指数”项目的反馈意见。该项目主管保罗·艾林说，相关的调查计划还将包括英国的犯罪、就业、预期寿命等数据，以及民众对犯罪的恐惧感、就业满意度和健康满意度等数据，以期更完整地呈现国民的幸福状况。

　　去年11月，英国首相卡梅伦提出要制定英国“幸福指数”，要求英国国家统计局从2011年4月起，调查英国人的幸福状况，于2012年推出英国官方首次编制的“幸福指数”。卡梅伦当时表示，单靠经济繁荣不能带来幸福，但同时承认，英国目前最紧迫的任务是创造就业岗位，让更多的英国人拥有工作。

　　在英国，有一份工作会让人感到自尊、自信、被需要，人的幸福指数也得到提升。

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