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新学期还未开学，届应届毕业生已经开始做求职的准备。据悉，四六级考试在求职就业中的作用日趋削弱，很多用人单位仅仅把四六级当作简历筛选的一道门槛。

新学期还未开学，届应届毕业生已经开始做求职的准备。据悉，四六级考试在求职就业中的作用日趋削弱，很多用人单位仅仅把四六级当作简历筛选的一道门槛。

持有雅思成绩应聘有更优势

刚刚签约某世界500强企业的曹女士说：“虽然没有出国念书，但和众多海归一起竞争时，雅思成绩让我在应聘中尤其是简历筛选环节有了更多的自信。经过简历筛选后，后面的面试环节是笔试和面试并重，以考查英语沟通能力和专业能力为主，这时与面试官的全英文沟通真是得益于当初雅思口语的备考。”

某世界知名咨询公司的人力总监表示：“同一水平线上的竞聘者，我们更青睐提交雅思成绩的候选人，因为雅思考的比较全面，英语运用能力能够得到真实的检测和反映。我们的工作中，非常注重沟通能力，这与雅思考试‘以沟通为本’的理念和宗旨不谋而合。”

英国文化教育协会《年雅思影响力调研报告》官方发布的数据也表示，在中国大陆， 62%的受访雅思考生表明其工作申请和职业进阶直接得益于一份能够精准代表其英语能力的雅思成绩，在所有参加雅思考试的考生中有将近20%是为职业申请和发展而选择了雅思。考生认为，雅思为其带来了如增强自信心、为个人简历增色、优化面试技能、升职加薪以及提升日常工作中的英语沟通能力等更多的个人核心竞争力和职业发展契机。

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