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　　随着经济的发展，法国就业形势与政策也有所不同。与前几年相比，法国工作种类趋向多样化，专业型人才的法国就业形势愈加明朗。去法国工作有什么要求?下面，留学小编与您一同来探讨和学习，希望对大家留学就业有所帮助。

　　法国就业计划署和就业部研究机构DARES，在2007年1月3日发表的《社会展望学研究：2015年的职业趋向》调研报告中预测，从目前起至2015年，法国不仅职业呈多样性，而且人手最紧缺的部门当属信息行业和护理行业，估计这两种行业从今往后年均所需的新就业人数分别超过1.5万。

　　DARES的文章称，当今世界，工业生产部门的就业需求量越来越小，工业服务部门的就业需求量越来越大，这种经济的第三产业化和企业结构更趋生产化和市场化的演变，需要大量的信息群体支撑。这些变化也直接影响了法国工作形势。预测法国今后8年，信息行业是高科技领域技术岗位就业需求量最大的部门。 假设法国国内生产总值(PIB)年增长率为2%，那么到2015年在岗的信息员将近60.4万人。2005年至2015年这10年间，如果考虑其他因素，比如信息部门退休腾空的就业岗位5.8万人，每年新增岗位将以1.5万人次的速度递进，那么预计这10年内，信息部门要增补的就业岗位将近20.7万左右。

　　相比之下，法国其他部门技术岗位就业需求量大的还有：卫生保健部门、教育部门、商贸部门、生产部门。

　　去法国工作有什么要求?专家了解，这10年内，法国工作招聘，护理工种与信息工种的人手同样紧缺，预测2005年至2015年，信息部门新增的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过 33%;包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为3.9%。然而，护理行业的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过32%;包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为4.7%。此外，信息部门能就业的女性很少，该部门劳务市场的压力将会很大;也正因为如此，其他行业就业的女性迅速膨胀，譬如，卫生保健部门、社会服务部门、教育部门等就职人员中90%为女性。

　　然而，信息部门不仅男女为4对1的比例，而且该部门就业的多为年轻人，工作年限短，离退休空岗周转频频。信息部门人员结构编制也相对松散：50 岁以上的职工仅占12%;而工业部门50岁以上的工程师占31%。招聘的信息员工作经历不满10年的占72%;而工业部门招聘的工程师工作经历不满10年 的仅为56%。

　　DARES的文章称，就人员招聘方式而言，更多的是维持现状，开拓精神少，创新类的大项目更少。目前，信息人员的招聘比较容易：主要来源是大学毕业生，譬如bac+5大学生，但更多的是工程师学院的毕业生。

　　DARES的文章评论说，今后应拓展的领域和关注的问题包括网络技术的拓展、专业人员流动、跨国企业的转产、熟练工和技术工种的培养、在职人员的培训、高科技领域年轻女性的培养，等等。

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　　法国主要城市择校，法国有86所公立大学。法国大学现在统一实行与国际接轨的以“三年本科，五年读完硕士，八年读完博士”为主要架构的LMD新学制。这种学制促进欧洲高校间的合作与交流，同时方便学生在欧盟内的流通与职业融入，也有利于学生在国际流动中恢复或继续学业。通俗点来说，法国公立大学本科是3年，硕士是2年，博士3年，一些公立大学的技术学院，有2年文凭，一些私立学校硕士阶段有可能是1年制。法国私立大学的艺术与高商全球闻名，尤其高商大多配有英文授课，成为不少学生的首选。在法国，由于不少学校并未有单独的排名作为参考，为了将来移民和就业考虑，学校所在城市和知名度成为了择校的首要标准。以下为大家列出了最热门的主要留学城市。巴黎(首都);里昂(东部)尼斯(南部);斯特拉斯堡(东北部);波尔多(西南);马赛(南部);图卢兹(西南);南特(西部);蒙彼利埃(南部);雷恩(西北)。刚到法国留学申请方案请点击: www.*