英国四大和投行的招聘情况

  对于四大来说，每年会有各种各样的人进入其中，有的是grauate program,有的是summer internship program。这两种也是中国四大的招聘program会有的。再说两种不常见的，一个是school leaver program,这种主要是提供给中学毕业后没有上大学的申请者进入四大的方式，相应的program期限会比grauate多2-3年。而还有一种placement就是基本是一年，在你大学中途休学一年去做类似于一个三明治结构的工作（学习+工作1年+学习毕业）。另外对于低年级的大学生来讲，还有spring week等类似于体验类社交类的program。而对于投行来说，以上program除了没有school leaver program其余基本都有，有的投行还提供off-cycle internship，这是非暑假期间的实习项目。由于英国和中国大学的课程设置不太一样，中国有些学校可能大三大四最后基本有很多空闲时间来做intern，而英国恰恰相反，年级越高课程越繁忙，所以英国学生的实习时间基本也在暑假期间才有，off-cycle平时能做实习的机会就不太可能。

每年招聘的时间

  投行基本是7-8月开始招聘下一年度的grauate和summer intern，实习生稍微晚一些，但总体而言grauate program在圣诞前就全部招满了，而实习生在次年1,2月也差不多基本完成招聘。接着说四大，这个就比较复杂些，大多数是7月开始招聘，并且是滚动录取的，类似于先到先得，所以基本7月投递拿到offer的概率要大于12月投递申请拿到offer的概率，因为越到后面职位剩下的越少，在挑选caniate上自然更严苛了。而对于四大而言，除了9/10月入职以外，还有1月，4月入职。关于应届生这个问题，英国是没有的，对于投行来讲，你每年能申请1次，而对于四大来讲，pwC每3个月能申请一次，KpMG电话面试前12个月，后是6个月。EY是6个月可以申请一次，DTT是6个月。所以在参加面试的时候，会有各种年龄的申请人。

Offer Holer自己的申请情况

  关于背景，这个很重要，因为直接关系到你能否过网申拿到一个面试的机会。基本上来讲，四大的话，对于学校和专业没有任何要求，只要求本科成绩2:1（相当于国内本科毕业80分）。但是对于投行来讲，由于竞争非常激烈并且招聘名额少，有一个top university的学校（专业不重要）和一个投行相关实习是过网申的极大优势，尤其对于front office而言，并且apply as soon as possible。