第一部分：什么是商科

首先，让我们来了解一下商科涵盖了哪些范畴。商学院教点什么？商学院的教授研究什么？

我们来看看商学的 24 份顶级期刊（用于 UT Dallas Business School Research Ranking ）

这 24 份期刊，代表了商学最前沿的研究，顶级商学院老师基本上都要在这些期刊上发过文章，担任评审、编辑。这 24 份期刊涵盖了 6 大领域：会计 (Accounting) 、金融 (Finance) 、 IS(Information System) 、营销 (Marketing) 、运营 (Operation) 和管理 (Management)，除了 Management Science 是一份集合刊物，其他各份刊物都能对号入座。所以管理和金融，都属于商学的分支。

会计是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动，会计专业领域涉及面广：鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。

金融专业是以融通货币和 货币 资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业，是从经济学中分化出来的。主要研究现代 金融机构 、金融市场以及整个金融经济的运动规律。该专业具体研究内容包括：关于银行与证券、保险等 非银行金融机构 的理论与实务，关于货币市场、资本市场与 国际金融市场 的理论与实务，关于金融宏观调控及整个金融经济的理论与实务，以及关于金融管理特别是 金融风险管理 的理论与实务。主要研究方向有货币银行学、金融经济（含国际金融、金融理论）、投资学、保险学、公司理财（公司金融）

管理是如何利用信息技术来加强信息的沟通、保存和利用。比如企业应该如何利用大数据来做决策

营销是在 创造 、 沟通 、 传播 和 交换 产品中，为 顾客 、 客户 、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、过程和体系。主要是指 营销人员 针对市场开展经营活动、 销售 行为的过程。

运营是设计强化生产过程来提高效率。比如客服中心的接线系统要如何分派电话，航空公司应该如何调度航班

人力资源管理企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才

这几个领域之间又有互相影响。比如，管理学研究的是提高绩效，所以提高绩效是一个目标但是如何提高绩效，可以是通过信息管理，可以是通过市场营销，可以是通过金融投资组合同时，如何衡量绩效，也可以通过会计的资产计算、也可以通过股价回报率

最简单的例子，一家企业的最高管理团队是： CFO,CIO,CMO,COO 和 CEO 组成。

第二部分：商科和经济学

商科本身只是一个应用科学，缺乏独立的理论体系。工程学需要物理、化学、生物、计算机科学来作为基石；商科也需要自己的基石，经济学就是基石中的一块。

比如，( 宏观 ) 管理学和运营学离不开微观经济，金融学和会计学离不开计量经济。

但是经济学的一些假设会和现实世界脱节），商科又会借鉴其他学科来应用，作为基石。比如，营销学更多地会利用心理学的知识来解释消费者的行为；而微观管理学也会利用社会学、心理学的理论来解释企业、团队内部，人与人之间的互动。

经济学：不是研究怎样赚钱的学科，但是却是研究怎么赚钱的基础学科。经济学主要分两类：微观经济学和宏观经济学。微观经济学研究的主要是个体，公司之间的供需关系；宏观经济学就是你经常能在媒体上看到的什么 GDp 啊，货币政策啊，财政政策，以及上升到国家层面的供需关系。该科目需要高数基础。将来就业方向不够了解，我觉得还是在学校做研究或者老师，也可以去金融机构做经济分析，要么就是从政了。