一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科 ; 或者数理含量比较高的专业。为什么会这样呢 ? 纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术 ; 第二，为他人所不为。

显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那也是难度很大的。

第二点，一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。正如众所周知的一样，美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。

可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程 ; 相关背景 ( 研究背景、社会活动、实习等 ); 兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。

如何在就业竞争中寻求突破，在夹缝中求生存，是坐以待毙还是奋起反抗，这些问题摆到了面前，当然我们就要想办法去克服。

u 带薪实习的机会告诉了我们什么：

在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种： CpT(Curricular practical Training) 和 OpT(Optional practical Training)。我们不能简单的把 CpT 看作是打工，它的本质是算学分的课程，OpT 则是毕业后的带薪实习。并且有很多 CpT 会付工资。

然而 CpT 给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过 CpT 的机会最终拿到这个公司的 OpT。而 OpT 是拿到工作签证 (h1B) 最重要的一步。

所以这个机会告诉了我们什么呢 ? 第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说 Boston College 的 Accounting 就没有提供 CpT 的机会。第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做 CpT，那么毫不犹豫的抓住机会。

u 就业的顺序

总体来说，毕业生可以直接申请 h1B，也可以申请 OpT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是 h1B 每年都有相应的配额，一般来说每年大概在 6 万 5 左右的名额，而申请者很多时候会达到 18-20 万。

所以毫不夸张的说，取得 h1B 很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请 h1B，这个很好理解，就好象说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。在这种情况下，OpT 的价值就体现出来了。

u 关于 OpT

OpT 对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得 h1B 的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OpT 一般来说期限是 12 个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到 h1B 至少你还积累了一年的工作经验。

一个学生毕业前 90 天内即可去申请 OpT，但是必须在毕业前 3 周提交申请。而 OpT 开始的时间一般是在毕业后 60 天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个 Degree Level 只有一次 OpT 的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个 Master，然后申请了 OpT，那么在 OpT 结束后你又读了一个 Master 那么你就不能再申请 OpT 了。而如果这个时候你选择是继续读 phD，那么在 phD 结束后你还可以继续申请 OpT。

如上我们所说的 OpT 时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于 STEM 专业 (science，technology，engineering，mathematic) 的学生来说，顺利找到 OpT 的工作，就可以申请把 OpT 延长至 29 个月，所以 STEM 学生都能有 2 年抽 h1B 的机会。这样就大大增加了拿到 h1B 的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。