2017年就业情况

研究考察了2018年英国毕业生的需求量，并与2017年的实际招聘人数进行了比较。在2016年，英国的雇主增加了1.6％的应届毕业生招聘。而2017年各大企业实际招聘的毕业生人数远少于预期。不过，根据预测，这一情况会在2018年得到改变，甚至有不少的上升。

2018年就业预测

High Fliers Research认为2018年的前景是乐观的，毕业生招聘数量会增加3.6％。预计英国百强的雇主们共同计划招聘20,277名新毕业生。其中，五分之二的企业准备招收更多的毕业生。这就意味着放开的工作政策与更多的工作职位将对于中国学生留英更加有利。其中，会计和专业服务，武装部队，咨询，工程和工业，法律，石油和能源和公共部门对比于其他行业，将会更加的有优势。

实习安排的更多：

研究表明，2017年，英国雇主提供了近13,000个带薪实习和工作安排。而在2018年，雇主提供的平均薪资实习或工作安排为90人，有16个企业甚至提供超过250个实习安排。投资银行提供的实习机会最多。而不少热门专业涉及的领域，比如会计，金融和咨询等行业，提供的机会则呈现下降确实。这使得对这些领域感兴趣的学生在申请职位之前获得相关经验的难度更大。

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