对于没有经验的应届留学生来讲，第一份工作的选择显得尤为重要。在大家还在纠结留英还是回国的时候，香港这个宝地悄悄进入了大家的视线。英国留学生去香港工作原因是什么？

对于很多英国留学生来讲，除了留英和回国，香港也是他们的最佳求职地选择之一。

尤其是作为国际金融中心，能扎根香港成为一名金融界人士一向被视为天之骄子。

为什么越来越多留学生奔赴香港？

前段时间，美国科技公司Kisi统计了“全球最累城市TOp 10”

香港以超标29.9%的工作时长，力压全球50多座城市，连续两年位居榜首。

既然工作时长这么久，大家伙为啥还前赴后继想去香港工作呢？

原因其实非常简单工作时间长的背后，代表在香港真的赚的多呀！

以香港投行为例，1st year analyst 的薪资大概在在7.7万美金，约合人民币50万左右。

而且随着职级的升高，薪资、奖金更是翻了番地增加。

更值得一提的是，香港的税率几乎属全球最低之列，税前可能和伦敦工资持平，但税后就有了本质的区别。

当然还不止如此，根据Michaelpage发布的《香港人才趋势报告》，2021年香港地区有近30%的雇主打算加薪，其中幅度最大的依旧是金融行业。

可以说，香港banker轻轻松松就站到了薪资鄙视链的顶端，成为了所有投行人羡慕的对象。

香港大门常打开，尤其欢迎留学生

相信远在英国的留学生，多多少少都体会过“水土不服”的苦，不仅要面对语言的不同，还有文化的差异。

但中国香港确是敞开了怀抱欢迎留学生，简单来讲：如果你不是中国大陆人，在香港怕是越来越难找工作了。

这是因为近几年越来越多的内地企业选择赴港上市，而留学生就凭借着一口流利的中文外加对内地文化的足够了解，成为金融业疯抢的人才。

根据猎头公司Robert Walters plc报告显示，如今内地人、中国香港人、其它国籍人士在香港投行的比例为6:3:1。

从2014年开始的5年间，无论是香港地区的外资投行还是中资投行，内地员工的占比都产生了质的飞跃。

摩根大通香港地区的内地员工占比更是达到了71%，更别说中资银行了

更关键的是，在欧美投行不断裁员的情况下，各大投行在香港却反其道而行之，纷纷大肆扩招！

香港投行全面扩招

Citi：扩招6000岗位+培训机会

早在去年花旗银行就表示，计划在未来三年内为亚太地区的年轻人提供6,000个工作机会和60,000个培训机会。

这次扩招和培训中包括了暑期实习、校园课程、Full-Time Analyst/Associate等一系列面向在校生的项目。

HSBC：业务重心转向亚洲

今年3月，汇丰银行已经确认了撤离欧美进军亚洲的业务战略，甚至已经将公司高管从伦敦迁往香港。

而这背后，就预示着汇丰将在香港扩招，增加更多工作机会。

Goldman Sachs：考虑在中国香港大举招聘

随着其他投行纷纷扩招，高盛也不甘示弱，宣布将在香港地区增加400多个岗位。

具备这些优势的留学生快到碗里来

既然投行在香港这么大举扩招，是不是说明留学生在香港求职就相对容易很多呢？

不要太天真啦想进香港投行，以下条件必不可少

名校背景尤为重要

虽然海归占据“国际视野流利双语”的优势，但也不能高兴得太早。

外资投行的名校情结，在圈内早就是公开的秘密了。此前efc曾报道过，高盛大中华区偏爱国内清北复交和海外顶尖院校。香港地区的外资投行就更不例外了，对于海归的毕业院校，外资投行也颇有自己的喜好。

一般来说，高盛offer率在4%左右（比牛剑录取率还低图片），而如果没有毕业于Target School，这个数字还要更低……

早实习早准备

那如果没有毕业于海外顶尖院校，是不是就要和投行offer失之交臂了呢？

其实不然所有的门槛在这项要求面前都不堪一击：高含金量的实习经历。

首先，外资投行更偏爱有经验的求职者，如果手握以下几种实习，申请时可以大大加分

至少一段投行相关实习

两段及以上相关券商、金融机构相关实习

通过看实习经历，一是可以了解是否有专业技能，二是可以了解求职意向是否明确。

其次，很多敲开投行大门的小伙伴都是由可转正的暑期实习拿到Return Offer，最理想的路径是这样的

大一大二参加探索性项目→大三参加暑期实习→表现优秀拿Return Offer→锁定全职offer