—多方面分析

韩国留学回国工作难找？是一个近年来备受关注的话题。从多个角度来分析这个问题，可以发现其中有着诸多因素。

首先，韩国的经济发展相对滞后，特别是与美国、英国等发达国家相比，更是明显。这使得韩国国内就业市场竞争日益激烈，对于求职者来说，工作难度增大。

其次，韩国留学生回国后往往面临着语言和文化上的障碍。韩国培养出的学生多数都是本土化的，故而基于文化上的内部化，韩国留学生需花费更多的时间和精力来适应国内就业市场。另外，回国后英语考试成绩可能不被国内公司接受，这也会使留学生成为紧缺人才市场之外的求职者。

再次，韩国人才市场具有一定的保守性。国内很多公司对于毕业院校、工作经验等要求非常看重，这使得留学生的经历可能无法得到国内公司的认同。而且，若留学生在国外求职或读书时有间断历史，当他们回国寻找工作时，由于找工作的的同龄人已经积累了更多的实践经历，留学生无法占据领先优势。

最后，职场竞争也是难以避免的。不仅在韩国，全球范围内的留学生都面临着这个问题。留学生的归国之路与家乡土生土长的求职者相比，犹如一场漆黑泥泞的马拉松。因此，留学生必须具有更加敏锐的判断力和更强的竞争力，竭尽所能利用好自身的优势。

以上是对韩国留学生回国工作难找这一问题的多角度分析。可以看出，这其中的因素还包括韩国自身的文化和经济状况，以及职场竞争的激烈程度。韩国留学生成为紧缺人才市场之外的求职者，需要更加积极地利用自己的优势，才能在求职市场上脱颖而出。