对于许多高管家庭来说，让孩子留学已经成为传统。对于这种传统，一方面，父母可能认为在世界各地学习和生活可以拓宽孩子们的眼界以及经历，但另一方面，父母也真正担心这类决定会影响他们在工作中的表现。本文将分析高管子女留学的利弊，以及哪些方面必须考虑。

优点：

许多家长认为，孩子留学的经历不仅是一个人成长的重要过程，更是一种能力提高和人际交往的机会。这些孩子有机会在几年时间内获得别的国家的生活体验、建立国际联系和学习其他文化。另一方面，留学生活可以带来自主和全面的锻炼，这对于职业的能力和提高领袖能力将十分重要。

缺点：

一方面，高管子女留学固然拥有许多优势，但是留学带来的挑战也不可忽视。对于他们而言，从国外学校毕业并不一定意味着可以得到一份满意的工作。许多公司希望员工在本地高等院校获得的专业技能，并拥有当地网络和社区的优势。另一方面，长时间的离开工作，亦可能对高管在公司中的表现产生负面影响。他们的工作表现可能受到公司同事和上司的质疑，此外，他们也可能错过了重要的公司机会和会晤。

哪些方面必须考虑：

首先，家长需要考虑孩子的个性和意愿，以及目前和未来的职业生涯。有些孩子可能适合出国留学，但有些孩子可能并不喜欢那种生活方式或需要在家庭企业中担任职位。

其次，应该考虑国际学生的高硕士学费，加上生活和其他支出，可能是一个摆在家长面前的严峻问题。因此，必须确保留学带来的益处，将对孩子的未来终身职业产生积极的影响。

综上所述，高管子女留学环境的决定取决于孩子的个性、家庭经济情况和未来职业目标。家长应该了解风险和潜在的负面影响，并考虑留学带来的机会。