工作后留学一直是不少人的选择，然而，如果没有推荐信该怎么办呢？对于这个问题，不同的人有不同的看法和解决方案。

对于准备工作后留学的人来说，推荐信是一个很重要的材料，尤其是申请学术类的留学项目时，推荐信所占的权重很高。有些公司或学校的规定比较严格，要求推荐人必须是学术界或业内权威人士，这就对于工作后不久的申请人而言难度较大。不过，这并不代表没有其他解决办法。可以寻找其他方面的推荐人，比如说上司、同事、客户或者志愿组织的组织者等。只需要这些推荐人能够证明申请人具备一定的能力和素质，那么对于申请学业和职业发展的帮助也是很大的。此外，如果准备申请的项目要求的推荐信不是太多，例如只需要1-2封推荐信的话，那么申请人可以考虑附上自己的工作介绍信、公司荣誉或表彰等相关材料。这样不仅能够弥补推荐信的缺陷，也能够更好地说明自己在工作方面的表现。

对于已经在工作岗位上的人来说，寻找合适的推荐人可以说是相对更容易些的。关键是在平时工作中与同事、上司、客户等保持良好的关系与沟通，提高自己的工作业绩，这样在寻找推荐人时，会相对更容易些。此外，申请人需要尽早地确定自己所要申请的项目和学校，并根据所要申请的专业来选择合适的推荐人。对于不同专业来说，推荐人的要求也是不一样的。有些专业偏重于学术研究水平，如博士或研究生专业，即便是在职场上工作时间不是很久，但是对于学术界的认可度或者在同行业内的影响力较大，也可能成功获得推荐。而对于一些工商类的专业，实际工作经验和业绩可能是更为重要的考量因素。因此，需要根据不同专业对推荐信的要求来选择合适的推荐人。

除了这些方法之外，申请人可以通过其他方法来弥补没有推荐信的不足。例如，可以在个人陈述中提到相关的工作业绩和职业经历，更能够体现自己的能力和素质。或者是申请人的个人实力特别突出，如有一些专利发明或者是社交网络上拥有较高粉丝数等，也算是一种特别的特长，可以增加申请人的材料可信度。

总之，没有推荐信并不代表你不能留学或者是申请不了自己想要的项目，关键在于找到对应的方法和渠道，从其他方面来突显自己的能力和素质。