留学生进入体制内一直是一个备受关注的话题。从整体来看，留学生身份的不确定性以及国家体制的复杂性等因素使得留学生成为体制内的少数群体。以下从多个角度来分析留学生进入体制内的难度。

首先，留学生面临的首要问题是身份问题。留学生在完成学业之后需要转换为工作签证来在国内就业，而很多国家的工作签证需要雇主的担保以及资格审查等条件。留学生的身份使得他们的就业选择有限，并且在找工作的过程中可能需要面临更多的挑战。

其次，体制内进入的难度往往与专业相关性息息相关。例如在中国，进入政府机构需要具备较高的学历和资历，也需要具备与之相关的专业背景。另外，不同机构晋升的渠道和标准也不尽相同，这就要求留学生在选择具体的职位时要考虑到所在机构的招聘要求和自身的专业背景。

第三，影响留学生进入体制内的因素还包括市场竞争和人脉资源。在就业市场竞争激烈的情况下，留学生需要具备更高的专业背景或者技能以抢占竞争优势。此外，良好的人脉资源也可以助力留学生进入体制内，帮助其获得更多的机会。

最后，在一定程度上，各个国家的体制也会影响留学生进入体制内的难度。例如在一些体制相对封闭的国家，留学生需要具备更高的专业造诣、深厚的人脉资源和深入的了解。而在开放的国家，留学生则相对更容易进入体制。

综上所述，留学生进入体制内的难度不仅与自身的身份问题、专业相关性和市场竞争有关，还与所在国家的体制和机构内部的晋升渠道有关。因此，留学生尤其需要在留学时认真谋划自己的职业规划，提前了解所在国家的就业情况及相应的政策法规。