这是一个关于海龟回流的常见问题。依据最近的数据，加拿大的教育质量很高，经常被评为全球最佳教育体系之一。这也导致越来越多的学生前往加拿大留学，但是回国后是否真的能在工作市场上便利地找到一份满意的工作呢？下面从不同角度来分析。

1. 传统行业问题。

在一些传统行业中，例如教育、医疗和政府机构，留学经历可能反而会对应聘者造成劣势。一些用人单位可能认为，留学经历不足以证明应聘者的能力和经验，并且这样的经历可能会使得人才更加倾向于国际化的机会。留学经历在一些传统企业中可能会导致人才不适应国内的工作细节和府谷，因为这些细节和府谷有别于加拿大的工作环境。

2. 海归加分。

从另一方面看，留学加拿大的收益比较明显。在某些具有国际背景和西方思维的企业中，留学背景是个优势，公司甚至会主动招聘归国海龟应聘者以对抗其他竞争对手。留学经历也意味着应聘者有更多的机会与世界各地的人合作，这种国际视野也使得应聘者更具备挑战新兴领域的能力。

3. 语言问题

加拿大留学的学生不乏流利的英语能力，但国内企业和机构更看重的则是英语的实际应用能力。一些较好的工作可能需要应聘者具备良好的 英语口语能力和文字表达能力，这一倖存能力是加强自身的写作和表达能力，进而增强英语能力的步驟。

4. 技能问题

尽管学生在留学期间可能拥有多种技能，但企业雇主仍然看重应聘者的实际工作经验和经济能力。有些毕业生可能还没有实际工作经验，就直接考虑回国找工作，这样的话反而会毁掉他们的技术优势。

总的来说，加拿大留学回来能否找好工作，还是要根据个人的实际情况而定。如果个人能力强，得到的技能多，对当地的府谷和细节问题有深入研究，留学经历就会变成一个强大的武器。但是如果个人能力不足，英语能力和工作实践有所欠缺，那么留学回国所带来的优势就会相对较少。