在国内，很多人都向往着去海外留学，有些人花费了家庭的巨资去读书，最后在回国后发现自己仍然面临找不到理想工作的问题。那么，海外留学回来不好就业是一个普遍存在的问题吗？如果是，那么它是因为哪些原因呢？

首先，用人单位可能会对海外学历存在疑虑。海外留学生毕业后回来要开始面临恶性竞争，而在简历申请环节，用人单位会特别关注海外学历的背景验证。其次，用人单位需要在人员管理方面更多地考虑群众利益，他们很少会单纯因为一个人有海外学历而直接给予高薪高职位。再者，毕业后有许多问题会影响到留学生的就业，例如转换人生目标、学习方式和生活方式、语言交流障碍等等。

此外，许多海归在留学期间开始放弃国内的招聘信息，甚至放弃了高效的招聘工具，减弱了他们对于国内求职市场的了解。而当他们回归后，他们大多无法快速的适应国内市场和企业的产品需求，没有了对国内市场异常符点的感知和理解，以及适合海外市场的工作经验，这些都是不可忽略的问题。

最后，海外学历、学术背景以及语言的优势同样受到了制约。国外的高校与国内的教育体系存在着不同的传承和发展方式。因此，无论你是从美国、加拿大、英国、澳大利亚、日本、韩国、德国、法国、新西兰、捷克、新加坡、印度、马来西亚、挪威、瑞典、瑞士、西班牙、匈牙利、意大利、爱尔兰、俄罗斯、芬兰还是其他国家回来，都会面对不同的就业市场和文化背景。同时，学术背景和排名、专业选择、语言阅读与写作等等，都会在整个就业市场中扮演不同的角色。

总的来说，海外留学回来不好就业的问题是由多种复杂因素组合而来的，但只要对本土的就业市场有更深入的了解和学会合理运用专业优势，留学就是准备好了迎接挑战的一个外界历练的学习机会。