随着国内教育水平的不断提高，越来越多的学生考虑到出国留学和毕业后在海外找工作。但是，毕业是否意味着就必须要出国呢？

首先，从海外求职市场来看，确实有一些职位，特别是跨国企业，对留学背景有着较高的要求。例如，一些高科技行业，如互联网、金融以及工程等领域，有时会倾向于录用有海外留学经历的人。另外，一些研究型机构、国际组织等等，同样比较欣赏这些背景的人。

然而，换个方式思考这个问题，我们也可以从工作性质、性格、家庭背景等因素考虑这个问题。例如，一些注重实际经验的职位，如服务业、零售行业等，对谁更了解当地市场和文化、有实际工作经验的人更加青睐。一些基础工作比如数据分析、报告编写等，可能更关注申请者的专业知识和实际操作能力。此外，性格也是求职成功的重要因素之一，性格开朗、热情、沟通能力好的人，更容易得到众多领域的认可，他们在国内或者国外都有更多的机会。在家庭背景方面，如果以个人独立就业为目标，那么父母是否能够跟随、委屈家人的意向，也是需要考虑的问题。

最后，成本也是一个需要考虑的问题。出国留学与寻求海外工作一样，都不是一件廉价的事情。尤其是对于已经在国内积累了经验的人来说，明显感受到出国留学会浪费时间和机会成本。在国外的收入高，但同时也要面对高额的学费、生活费和社会保险等费用支出。

因此，对于是否选择出国留学或者寻求海外工作，需要根据自身情况、工作和生活目标，欣然决策。只要继续不断努力，再加上恰当的人际关系和沟通技巧，同样可以实现职场的成功和个人成长。