海归博士在寻找工作时，可以采取以下几种策略：

校园招聘

利用校园招聘会和针对应届毕业生的职位，准备充分，争取理想岗位。

网络招聘

注册并利用招聘网站，如BOSS直聘，投递简历，并与公司直接沟通。

内部推荐

利用人脉关系，如导师、亲朋好友或校友网络，获取内部推荐机会。

实习经验

争取实习岗位，表现优异者有机会转为正式员工。

公务员或事业单位考试

如果符合条件，参加公务员考试或事业单位考试，增加就业机会。

行业特定求职

根据自己的专业背景，针对性地寻找外资企业、互联网公司、科研机构等行业的职位。

了解行业动态

研究目标公司的业务、文化和职位要求，进行针对性的准备。

个人品牌打造

积极参与国际合作项目、发表高影响力文章，扩大个人学术网络。

时间管理

了解并把握招聘周期，提前准备简历、推荐信和研究成果。

职业路径探索

拓宽视野，与不同行业的人士交谈，了解他们的职业发展道路。

实践探索

通过实践，如参与项目、实习或兼职工作，来探索自己的职业兴趣和方向。

价值观与目标明确

反思自己的价值观、目标和优先事项，选择与自己目标相符的工作。

请根据个人情况和行业特点，灵活运用以上策略，提高求职效率。