填写IDP（个人发展计划）表格时，请遵循以下步骤和注意事项：

个人信息

性别：选择您的性别。

出生日期：填写您的出生年月日。

籍贯：填写您的出生地或民族。

公司：填写您所在的公司名称。

部门：填写您所在的部门。

职位：填写您目前的职位。

入司日期：填写您加入公司的日期。

教育经历

截止日期：填写您的教育经历结束的时间。

学校：填写您就读的学校名称。

专业：填写您所学的专业。

学历：填写您的最高学历。

工作经历

截止日期：填写您当前工作的结束时间（如果有的话）。

公司：填写您工作的公司名称。

部门：填写您工作的部门。

岗位：填写您目前的岗位名称。

个人现状总结

当前不足：列出您当前面临的主要不足或需要改进的方面。

个人发展目标

发展目标：详细描述您希望达到的职业目标。

发展内容：列出实现目标所需的具体行动或计划。

发展成果衡量量：设定衡量目标达成情况的指标。

完成期限：为每个发展目标设定一个预计完成的时间表。

能力分析

能力现状：描述您当前的能力水平。

期望达到的目标：设定您希望通过能力提升达到的水平。

计划完成时间：为每个能力提升计划设定一个预计完成的时间表。

直属领导意见

待提高项：由您的直属领导指出您需要改进的方面。

个人职业发展规划

期望达到的目标：设定通过实施计划希望达到的效果。

计划完成时间：为每个行动计划设定一个预计完成的时间表。

签名

直接上级签名：您的直属领导也需要在表格上签名，表示对信息的确认和反馈。

请确保所有信息准确无误，并且反映出您的真实情况和职业发展目标。