新加坡有什么福利
新加坡为员工和居民提供了一系列的福利,主要包括:员工连续工作3个月后,有资格申请7天年假,每满12个月增加年假,最多21天。员工工作3个月后享有14天病假,并可申请更长时间的病假。所有公司必须为员工购买医疗保险。......
新加坡为员工和居民提供了一系列的福利,主要包括:
员工工作3个月后享有14天病假,并可申请更长时间的病假。所有公司必须为员工购买医疗保险。
新加坡有11个公共假期,员工有权享受这些假期。
实行中央公积金计划,雇主和雇员需缴纳一定比例的薪资,投资于股票、债券等,实现资产增值。
法律规定公司必须为员工购买工伤保险,提供受伤或患病时的保障。
包括长者津贴、失业救济金等。
永久居民个人海外收入免税,实行累进税率制。
达到一定年龄和条件后,新加坡公民和永久居民可领取政府养老金。
配偶及未满21岁未婚子女可成为新加坡永久居民。
政府提供奖学金和学费贷款安排,支持学生教育。
提供门诊及专科医药治疗,雇主通常提供人寿、个人意外及住院保险。
购买政府组屋时享受津贴及低息贷款。
公共交通便利,学生可享受优惠票价和折扣。
提供国际学生健康保险计划,新加坡法律体系对犯罪行为实行“零容忍”政策。
如生活费特别补助、保健储蓄花红、退休储蓄花红等。
新加坡的福利体系旨在提高居民的生活质量,减轻生活压力,并通过各种政策吸引和保留人才。
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