员工带薪留学合同的签订步骤通常包括以下几点：

双方协商

留学生与用人单位就工作期限、工作内容、工资待遇等条款进行协商。

签订合同

在协商一致的基础上，双方签订书面合同，明确各自的权利和义务。

合同备案

用人单位需将合同报备相关部门进行备案登记。

合同执行

双方按照合同约定执行，留学生需按时完成工作任务，用人单位则支付工资并提供必要的工作条件。

甲方（用人单位）：

注册地：[甲方注册地]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（员工）：

身份证地址：[乙方身份证地址]

签订日期：[具体日期]

合同内容：

根据甲方需求及乙方申请，甲方派遣乙方出国留学。

合同期限与派遣期限：[具体条款]

工资待遇：[具体条款]

工作内容：[具体条款]

其他相关条款：[具体条款]

签署方式：

甲方由法定代表人或委托代理人签署，并加盖公章。

乙方在签署合同时应有保证人参加。

请注意，以上仅为一个基本模板，实际情况可能根据具体法律法规和双方的具体需求有所不同。建议在签订正式合同前，详细阅读并理解所有条款，并在必要时咨询法律专业人士