留学生想要进入外企，可以遵循以下步骤和建议：

提高英语水平

外企通常使用英语作为工作语言，因此具备良好的英语听说读写能力是基本要求。

可以通过参加英语培训课程、自学、观看英文电影等方式提高英语水平。

学历与专业

外企注重学历背景，尤其是国际知名大学的本科及以上学历。

专业知识也是关键，特别是在特定领域如国际贸易、国际金融、市场营销等。

了解外企文化和价值观

外企有其独特的文化和价值观，如开放、创新、团队合作等。

通过阅读相关书籍、研究公司文化和参加行业活动来了解外企文化。

积累相关工作经验

相关行业或职位的工作经验，尤其是在外资企业或国际组织中的经验，将增加进入外企的机会。

实习、兼职或参加培训等方式可以积累相关经验。

网络与社交

建立专业人脉，通过参加行业研讨会、加入专业协会或组织，与在外企工作的人员交流。

利用社交媒体平台如linkedIn建立个人品牌。

准备面试

外企面试过程通常严格和专业，提前准备面试技巧和常见问题。

展示专业知识、解决问题的能力以及适应不同文化环境的能力。

了解招聘信息渠道

关注外企的招聘网站和招聘活动，了解岗位需求和申请信息。

直接搜索公司的公众号或官网，找到Career板块直接投递简历。

利用内推机会

内推可以将简历直接快速地给到HR，增加被筛选和录用机会。

内推通常通过熟人推荐或社交媒体进行。

关注招聘季节和招聘会

在招聘季节，外企可能会在官网或招聘会上放出岗位信息。

参加线下招聘会或线上招聘平台寻找心仪岗位。

其他注意事项

不要局限于常规招聘软件，很多外企在官网上放出最新招聘信息。

考虑往届生也可以投递外企，一些外企的校招通道对往届生开放。

准备好个人简历，突出自己的优势和与职位相关的经验。