留学生应聘国有企业可以通过以下途径：

了解国企情况

研究国企的背景、业务范围和招聘要求。

寻找申请途径

通过国聘网、国家留学人才就业服务平台、校园招聘、线上宣讲会等渠道了解招聘信息。

准备申请材料

简历：突出个人优势，如学习成绩、实习经历、语言能力等。

学历证明：完成《国外学历学位认证》。

推荐信：如有导师或教授的推荐信将更有优势。

专业证书：考取与求职岗位相关的专业证书。

申请流程

关注招聘动态，及时投递简历。

了解并准备笔试，如行测、时政、企业文化等。

准备面试，如无领导小组讨论、结构化/半结构化面试。

技能培养

提升专业技能，参加相关培训课程或专业技术认证考试。

其他注意事项

提前规划，了解招聘条件，如毕业院校、学历、专业等。

扩大投递渠道，关注国资委官网、企业官网、微信公众号等。

展现适应性，适应国企文化和工作环境。

把握招聘时机，关注招聘高峰期，如秋招和春招。

仔细检查个人信息，确保简历和申请材料的准确性。

以上步骤可以帮助留学生更好地准备并提高进入国有企业的机会。