留学生不愿意回国的原因可以归纳为以下几点：

就业环境

国内就业压力大，生活节奏快，内卷严重，加班现象普遍。

国外生活节奏慢，工作态度更开放，压力相对较小。

薪资待遇

国外提供的薪资和福利待遇通常更优越，对留学生有吸引力。

国内薪资水平相对较低，特别是在竞争激烈的行业。

职业发展

国外职场竞争相对较小，留学生可以接触到更广阔的国际视野和丰富的实践经验。

国内职业晋升机制和评价体系可能较为传统和保守。

科研环境

国内科研实力相对较弱，国外科研环境更先进，对科研有兴趣的留学生更倾向于留在国外。

文化适应与人脉

留学生在国外生活多年，已适应并融入了当地文化，回国后可能面临文化再适应的挑战。

国外积累的人脉和资源在回国后可能无法立即复制，增加了回国的难度。

生活成本与工作时长

国内部分城市的生活成本较高，工作时长长，加班现象普遍，影响留学生的生活质量。

社会竞争与个人选择

国内社会竞争激烈，留学生回国后可能面临同样的竞争压力。

部分留学生可能对国内较为残酷的淘汰机制有抵触情绪。

个人价值观与职业规划

留学生可能认为留在国外能更好地实现个人职业规划和生活目标。

部分留学生可能对国内的工作环境和企业文化持保留态度。

这些原因综合起来，构成了留学生不愿意回国的多重因素。每个人的情况不同，决策背后的动机也可能各异。需要注意的是，这些信息反映了过去一段时间内的趋势，实际情况可能随着时间和各种因素的变化而有所调整