留学应届生找工作的方法可以归纳为以下几点：

内推

通过熟人或内部员工推荐，这种方式成功率较高，因为简历会直接送到招聘决策者手中，减少被忽视的风险。

利用招聘平台

注册并浏览招聘网站如Seeks、Indeed、智联招聘、前程无忧等，这些平台上有大量企业发布的招聘信息。

联邦政府、州政府、City Council等政府网站也有招聘专栏，可以尝试投简历。

参加招聘会

学校组织的招聘会，特别是针对留学生的专场招聘会，是一个很好的机会，可以与企业直接接触。

社会人才市场招聘和校园招聘也是不错的选择，尤其是校园招聘，来的企业较为可靠。

准备简历和作品集

简历要干净、专注，无错别字和标点错误，突出自己的专业能力和特长。

根据目标岗位准备作品集或其他相关材料，如实习证明、获奖证书等。

明确职业目标

不要局限于专业相关岗位，可以尝试其他领域如咨询、投行、快消行业等，这些行业对专业要求并不严格。

制定求职计划，分解目标，逐步完成，如秋招要投递多少家企业，刷多少笔试题等。

记录和复盘求职过程

制作表格记录申请情况、面试反馈等，方便复盘和改进。

对面试进行录音，发现并改正自己的问题。

摆正心态

保持积极的心态，面对挫折和失败时要保持乐观，坚持努力。

利用职业网络

通过校友网络、社交媒体和专业组织参加行业活动，与业界人士建立联系。

关注行业动态

关注行业动态和招聘信息，及时了解和准备相关的岗位需求。

实习和工作经验

积累实习和工作经验，通过参与实习项目、暑期工作或志愿者活动获得专业知识和行业人脉。

通过以上方法，留学应届生可以更有效地找到适合自己的工作。建议同学们尽早准备，多渠道尝试，并保持积极的心态。