留学生回国工作可以通过以下步骤进行：

准备简历

确保简历清晰、专业，包含个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等。

根据国内招聘习惯调整简历，如添加个人照片、详细教育经历时间段等。

网络投递与职位筛选

利用招聘网站（如“前程无忧”、“智联招聘”）、社交平台或企业官网进行职位发布和搜寻。

关注“linkedIn”等国际招聘平台，筛选与自身专业能力和职业发展相匹配的职位。

准备面试

熟悉目标公司的基本情况、应聘职位的职责要求。

准备面试问题的答案，包括自我介绍、专业技能考察和行为面试等。

获得Offer并谈判薪资

考虑薪资待遇、企业文化、职业发展机会和工作地点等因素。

进行薪资谈判，达成双方满意的协议。

办理回国审批手续

办理学位认证、留学身份证明、劳动合同合法性审核等。

适应职场与文化差异

快速融入团队文化，提高职业素养，建立良好的沟通渠道。

职业发展规划

制定职业发展目标和计划，通过在职培训、进修学习和职业资格考试提升自己。

利用国家平台

利用国家留学人才就业服务平台进行职位搜索和单位搜索。

参加招聘会等活动，了解热门职位和热门单位。

注意签证要求

对于外籍海归人员，需依照规定程序取得职业签证和相关就业证明。

实习与工作机会

在留学期间争取良好的实习表现，以增加毕业后正式入职的机会。

关注学校官网或职业服务中心发布的招聘信息。

建立人脉资源

维护在留学过程中建立的业务关系和人脉资源。

利用社交网络和职业平台，如校友网络和专业社交平台，建立职业联系。

突出个人优势

在简历和面试中突出语言能力、跨文化沟通能力等个人优势。

关注落户政策

了解目标城市的落户政策和要求，如用人单位资质、工资标准等。

时机选择

考虑毕业典礼和招聘高峰期，如澳洲的毕业季在5月、10月和12月，提早一年投递秋招可以增加就业机会。

实习经验

在中国，拿到毕业证的学生不得参加实习，因此留学期间应争取良好的实习表现。

以上步骤可以帮助留学生更系统地规划和执行回国就业的流程。需要注意的是，具体情况可能因个人情况和目标城市而异，建议根据个人实际情况灵活调整策略