留学生在就业时可以考虑以下策略来提高自己的竞争力：

了解就业市场

研究目标国家的就业市场，了解行业需求和雇主期望。

建立职业网络

利用社交媒体平台如linkedIn，参与行业论坛和校友活动来建立人脉。

提升语言和沟通技能

加强英语书写和口语能力，这对于国际学生尤其重要。

实习经验

争取实习机会，这不仅能增加实践经验，还能提供推荐信。

持续学习和适应

跟上行业趋势，通过在线课程或工作坊更新知识和技能。

明确职业目标

确定自己的职业兴趣和方向，为简历准备和面试策略打下基础。

撰写吸引人的简历和求职信

突出教育背景、实习经历和相关技能。

准备面试

提前准备，模拟面试，并研究目标公司的文化和价值观。

选择适合的专业

考虑自己的兴趣和长期职业目标，选择有前景且自己擅长的专业。

利用学校资源

参与学校提供的职业发展服务，如简历指导、求职信撰写等。

积极主动

利用各种招聘平台和活动，如企业宣讲会和求职酒会，来扩展人脉。

随机应变

保持积极向上的心态，主动创造机会，与领域内的行家接触。

关注招聘信息

利用互联网平台关注招聘信息，特别是“秋招提前批”等特别招聘时段。

理工科专业优势

理工科学生，特别是计算机科学与技术、电子电气工程和机械工程专业的毕业生，通常有较高的就业率和薪资水平。

利用政策优势

了解并利用针对留学生的就业政策，如工作签证期限和专属推荐就业机会。

通过上述策略，留学生可以提高自己在就业市场上的竞争力，并找到满意的工作。