国内留学生想要进入大厂，可以遵循以下策略：

岗位适配度

根据大厂招聘需求调整简历，突出与岗位相关的经验和技能。

实习经历

在海外积累实习经验，特别是在大厂实习，可以增加就业竞争力。

内推机会

利用人脉关系，争取内推，这可以简化招聘流程并提高进入面试的机会。

利用平台

除了在线投递简历，还可以参加专门针对海归和留学生的招聘会，直接与HR沟通。

发挥自身优势

强调英文能力和对留学国文化的了解，这些是在国际业务岗位中的加分项。

寻找有海外业务或全球化战略的公司，如阿里巴巴的Aliexpress、腾讯的海外游戏商务等。

在校学生机会

把握每个工作机会，通过实践项目提升经验和能力。

学历和经验不足的策略

考虑地理位置相对宽松的公司，如大厂在各地的分公司，它们可能会放宽一些招聘要求。

自信准备

简历、笔试和面试都要准备充分，展现出自信和专业性。

职业辅导

可以寻求职业辅导服务，如海马职家提供的直推机会，帮助留学生在就业竞争中占得先机。

以上策略可以帮助留学生更好地准备并进入国内大厂工作。