留学生在国外求职可以通过以下途径：

利用学校资源

职业服务中心：利用学校提供的简历修改、求职信撰写、面试技巧培训等服务，以及建立人际关系网的机会。

教授推荐：与教授建立良好关系，争取获得强有力的推荐信。

校内活动：参加企业宣讲会和求职酒会，扩展人脉。

网络求职平台

专业招聘网站：如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，以及地方性招聘网站和社交软件。

实习和兼职机会

学校网站：许多高校网站提供实习和兼职信息，特别是针对国际学生。

利用校友和导师资源：一些学校提供校友和导师资源，帮助推荐工作。

人际关系

师兄师姐介绍：与学长学姐保持良好关系，他们可能提供工作机会或推荐。

内推

内部推荐：通过企业内部员工或合作伙伴直接向HR推荐候选人，提高简历的针对性和命中率。

个人准备

保持开放心态：寻找灵活的工作机会，如兼职学生工作，以适应课程安排。

提前准备简历：确保简历结构完整、针对性强、结果导向，并针对目标岗位进行优化。

着装得体：在求职面试中给人留下良好的第一印象。

行业了解

了解行业和企业：明确求职方向，了解国内行业分布和企业排名，以及岗位情况。

文化适应

适应新环境：留学生应努力适应新的语言、文化和求职体系。

通过上述途径，留学生可以提高在国外找到合适工作的机会。