海外留学生参与国内秋季招聘（秋招）可以遵循以下步骤和建议：

提前准备

信息收集

利用校友网络和社交平台获取第一手资料。

简历准备

准备中英文简历，强调与目标行业相关的实习、项目经验和学术成果。

突出国际化背景和语言能力。

建立交际网络

加入行业论坛、微信群组，与前辈沟通，获取求职经验和信息。

简历投递

关注招聘时间

利用专属通道

部分企业为留学生提供专属的求职通道，如线上笔面试机会。

面试准备

远程面试

练习回答常见面试问题，包括行为面试和专业技能测试。

了解企业文化

展示对目标企业的热情和理解，了解其业务范围和企业文化。

注意事项

时间规划

面试表现

在面试中扬长避短，如实回答问题，避免闪烁其词。

后续跟进

保持通讯畅通，及时响应招聘团队的邮件或电话。

特别提示

利用招聘平台如BOSS直聘参加直播招聘会，简化申请流程。

关注海外专场招聘，如腾讯、阿里巴巴等企业的海外专场。

以上步骤和建议可以帮助海外留学生更好地参与国内的秋招活动。