留学咨询顾问的提成制度因公司而异，但通常包括以下几个部分：

基础工资：

根据顾问的经验和能力水平发放的月薪。

绩效奖金：

根据客户满意度、业绩完成率等绩效评估指标发放。

提成奖金：

直接与销售业绩挂钩，通常在成功签约客户后发放一定比例。

提成制度可能包括：

固定比例提成制：签约后按固定比例获得提成。

分段提成制：销售业绩分为不同段，每段对应不同提成比例。

累计提成制：累计销售业绩达到一定阈值后发放提成。

留学顾问的提成比例和条件可能包括：

刚入行的新人薪资较低，以提成为主，每单可获利5-6k。

成熟的顾问年薪可能达到20万以上。

提成可能在客户签约且付款后发放，或者学生进入国外学校后才发放，具体取决于公司政策。

不同公司可能有不同的提成比例，例如谈成一个单子可能只给2%的提成。

请注意，这些信息可能随时间和公司政策的变化而变化，具体情况需要咨询具体公司