国外的商学院通常会利用Kira Talent来全面了解学生，以确定学生与学校的契合度，并评估学生的沟通技巧和英语语言能力。这个平台是高度可定制的，因此实际的面试体验会因你申请的学校而异。每所学校会自行决定问什么问题，以及你对每个问题的回答应该多长时间。为了便于大家准备kira面试，我们整理了一些出现频率较高的面试问题，有需要的同学可以提前准备好答案。

一、基于能力的问题

1、你是哪种类型的领导者？

2、作为一个领导者，你失败过吗？

3、你认为一个团队成员的核心素质是什么？

4、你认为在团队中委派工作的最佳方式是什么？

5、告诉我你从事团队项目的一次经历。

6、告诉我你面临困难的时候是怎么处理的？

7、当你同时有多项任务即将截止时，你会用什么策略来确保所有任务按时完成？

8、举一个“令人失望”的例子，你做了什么来弥补？

二、探索性问题

1、人们的动机是利他主义，而不是利己主义。你同意还是不同意这个观点？为什么？

2、你认为一张图片是否能胜过千言万语？

3、你认为社会责任应该永远优先于利润吗？为什么或为什么不？

4、你如何解释社交媒体(例如，Instagram、Facebook,、Twitter等)给80岁的人？

三、基于目标的问题

1、什么是短期和长期目标？

2、为什么你想要追求“学位名称”？

3、该学位将如何帮助你实现职业目标？

4、你认为自己5年后会怎样？

5、你为什么想在“国家名称”学习？

四、特定领域的问题

1、说一个能够展现企业家精神的公司。

2、企业目前面临哪些重大挑战？

3、一个好的营销计划的关键要素是什么？

4、你想进入的行业中，最大的挑战是什么？

一些kira面试问题，虽然提问的形式有所不同，但其考察的内核是相似的，这类问题通常可以准备一个通用的答案。希望这个问题集能够给同学的面试准备带来帮助。