华为招聘留学生的原因主要包括以下几点：

国际视野：

华为重视留学生的国际视野，认为他们能够带来不同的文化视角和思维方式，有助于公司在全球市场的拓展和创新。

语言和文化优势：

留学生通常具备较好的语言能力和跨文化沟通能力，这对于华为的全球业务至关重要。

海外派遣激励：

华为提供具有竞争力的海外工作条件和薪资待遇，鼓励员工到海外工作，并为此提供额外的激励措施。

人才储备和多样性：

华为致力于构建一个多元化的人才队伍，留学生群体的加入有助于增加公司的人才储备和多样性。

技术和创新能力：

华为重视技术创新，而留学生往往在技术领域有更深入的学习和研究，能够为公司带来新的技术视角和创新能力。

全球战略：

华为的全球战略需要具备国际背景的员工，留学生在这方面具有天然的优势。

品牌形象：

华为作为全球知名的科技公司，其雇主品牌形象也吸引了许多留学生，他们愿意加入这样的企业，与优秀的团队共事。

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