留学回国后，续接工龄通常需要按照以下步骤进行：

提交证明材料

国（境）外学历学位认证书

本人护照（通行证）

《留学回国人员证明》

在国外工作的证明

工资收入税单（如有）

对于访问学者、进修人员、合作研究人员，还需提供国外高等院校、科研机构出具的经历证明。

工龄计算

自费留学者：出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算。

公派留学者：在批准的国外延长学习期间的国内工资照发，逾期不归者可能会有工资停发或保留工职的决定。

博士留学生：在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，与公派留学人员相同。

审核与认定

各区县人力社保行政部门依据《天津市留学人员国（境）外学习、工作年限认定表》等进行审核。

社保与合同

企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。

其他注意事项

出国前已有工作的，回国后符合条件的工龄可以续接。

工龄通常从在国内工作后起算。

咨询与申请

向人力资源部门咨询和申请续接工龄的具体程序和要求。

请根据您个人的具体情况，准备相应的材料并按照上述步骤操作。